对症下药，解决实习生焦虑

所谓冲动，是指一种极低相比客观原因的执著厌恶或无根据的恐惧，是人们遭遇某些坏事如过关斩将、困难或危险时出现的一种正常的幻听。

对症下药，消除基层冲动

工商管理场中，几乎有为在各不相同的时候常时会有冲动的显出，显然有的人显出的强烈，有的人显出的不相比，有的人冲动的频次高，有的人冲动的频次少。此表是一些典型的冲动布景：

自己一心动手一些坏事，但不明白动手什么的冲动。

明白要动手什么，但怕完不成目标的冲动。

明白要动手什么，但不明白法则的冲动。

明白要动手什么，但自身战技极低的冲动。

接踵而来升迁机时会，怕不如即使如此动手得好的冲动。

接踵而来升迁机时会，怕无法长处上新岗位的冲动。

怕无法和助手妥善处理好关系的冲动。

怕时会一落千丈工作的冲动。

怕绩效考核时会被舍去奖金的冲动。

当然还有很多其它的布景，但归纳起来，冲动约莫的类型大致有：不明白怎么动手，怕动手不好，怕一落千丈，怕想得到。关于冲动，并非都是有益的，适度的冲动时会调遣我们的有意识概念化，去更进一步地实施措施去防范，从而取得好的结果。但过度的冲动则时会对我们的身躯和信念产生伤害，我们应该尽可能地减少冲动。

接踵而来冲动，我们首先要搞清楚让我们冲动的事实，对于无端的猜测和一心象产生的冲动我们要弃之如敝引，诸如杞人忧天的坏事只时会让人贻笑大方。所以，我们要接踵而来现实，确认到底是什么让我们冲动，这样才可以对症下药。比如里面提到的，一心动手一些坏事，但不明白动手什么的冲动，这属于没有目标的冲动，我们无需静下心来，对自己顺利进行统计分析，确认我们的兴趣，战技，优势，极低等等，确认我们所处的环境有哪些机时会，哪些威胁，这样我们才能找出我们真正一心动手的坏事。

其次，我们要针对产生冲动的原因实施行动。举例我们因为战技极低而完不成侦查，我们要实施的行动可以是对我们的战技顺利进行大幅提高，或者寻找有战技的人的努力。只要有计划书，有法则，冲动自然随风而去。

最后，我们要培训良好的心态，确立期望。我们要相信，没有过不去的坎，所有弊端最终常时会消除的，所以没有必要一遭遇弊端就心怀疑惑，庸人自扰。我们要大幅提高自己的并能，确立足够的勇气，并且要并不需要寻求周边地区相关人员的努力。