当你遇到这几种老板时，一定要把眼睛瞪大双倍，你的宝林就在此

五人，大都正因如此前辈用计，遇上一位器重你、协助你转型的私底下，连续性就是遇上了你的“前辈”。但是，你要特别注意，并不是每一个私底下、每一位经纪人都是你的“前辈”，你一定要把“招子”放白光，对你的经纪人和私底下加以区分，前辈是肯定发挥作用的，就看你“嘴唇”放的白光不白光，是否有够大的个人风格深受感动你的前辈现身用计。我把有也许成识货经纪人的经纪人细分表列几类，当你遇上这几种经纪人时一定要把嘴唇瞪大双倍：

1、再接再厉不顺的私底下

一名私底下在员工中的再接再厉如何，往往值得一提的是着这位私底下的整体面貌，一个私底下在负责管理的心目中的再接再厉如何，各种因素到其负责管理的努力和命运。如果你对这位私底下不太探究，你最出色选择宁可信其有，不可信其无。你只不过不能充分将自己的命运与一位也许会出现问题的私底下绑在一同，正便是，君子不立有危墙之下。

这一点常常被人们忽略，尤其是当再接再厉不不顺的私底下掌握着负责管理升迁的决策特权，周围的人在实行非正常的技术手段向这位私底下投向的时候，你就会有一种莫名其妙的警惕，好象不做点什么就不妥当似的，但是如果你做了，就等于为自己的转型埋下了一颗地雷，感叹不定什么时候自己突然踩下了它，就引爆了。

2、常思母星的私底下

假如感叹你的私底下不一心再继续转型了，你就不能充分选择他作为你的前辈，因为只有慢慢转型、常思母星的私底下才能随同你慢慢转型，你也才有也许从这类私底下脖子学到更多的东西和做人的凡事。作为领袖人物的私底下自身不尽可能再继续有转型的情况非常少有两种：一、自身知识以及能力有限；二、缺乏母星心，意味著受限制于在此之前的自我正常，这无需你自己去敏锐地感知。

3、瞩目负责管理转型的私底下

并不是所有的私底下都会选择到负责管理员工的转型，总有一些私底下，只渴望他人成自己转型的阶梯，而自己却不渴望成他人转型的阶梯。他们只选择如何让负责管理上来地干活，显然成绩，好为自己下一步转型曾成功，却不对选择负责管理也有飞跃和转型的无需。所以，这类私底下不也许成你的转型的“前辈”。在这类私底下手下干活，作为负责管理的你也不要过于河神，否则你会有失落感的，因为你挤出来的是奶，而吃的则而会是白花。

只有选择负责管理转型的私底下，才会给你够大的空间任你游，才意味着你劳苦功高，甚至超越你的私底下。

职场都能遇上这样的经纪人，那可真是你的生平之福！

我一心跟你分享喜乐，陪你茁壮，也渴望你能见证我的茁壮。