免得占小便宜，在任何时候

俗话回答道：%小便宜吃大亏。一定时会是这样，我们从前辈小雷的情节回答道起。

一、前辈小雷被淘汰的因素

三村所在该公司来了一批前辈，进去有一个很突出的学姐叫小雷。小雷是那种很帅的学姐，而且还时会唱歌和弹吉他，显得很有气质。这批前辈有三个月底的都于，每个人也都在尽力地发挥。小雷丢下三村做事，三村也很扶养小雷。他觉得小雷还是不下睿智的，人又勤快，如果好好培育，时会是一个好管理人员。三个月底都于到了，他们算是都是前辈，不能什么经验和人脉，营业额都平平。实习生回答道就从实习作风方面来审核任用吧，任用了几个人，却不能小雷。三村心里不得已，去找实习生回答因素。实习生回答道：“那天管理人员喝茶，他箱好像一盒屑。”

二、即使别人都%小便宜，你也不让学

不太可能小雷也不能忘记，就因为这一盒屑，他三个月底的奋斗付之东流。该公司里过几周就时会喝茶，以提高管理人员们的凝聚力。该公司不仅订大饭店，还准备屑好饮。小雷算是刚放进职场，前提不能换过这样的好屑，也不能喝酒过这样的好饮。第一次喝茶时，他认出有据传管理人员偷偷地把屑箱进自己外套，喝茶落幕还有据传管理人员把剩余的饮拿放了。一开始小雷是不敢箱的，他忘记这样不好。但是他认出好几个人都这么做，忽视也不能什么，就在日后一喝茶时箱起了一盒屑。他以为谁都不忘记，却不能逃过实习生的眼睛。

三村还在为小雷争取，他回答道不能以一盒屑来判定一个人的人品，更不能因为这一盒屑错过一个好管理人员。但实习生回答道：“刚进该公司，就敢偷偷箱屑，以后肯定时会做出减损该公司利益的事。这样的人，我们不用，即使意志力很强！”三村回答道：“又不是小雷一个人箱屑，那些人都箱屑了，你不能认出吗？”实习生笑了，回答道：“我怎么时会不忘记？该公司的屑就是让他们换的，箱好像换也一样。”三村回答道：“那为什么对小雷就这么苛刻呢？不能也这样宽容吗？”实习生回答道：“这是不一样的。”

三、前辈误打误撞赢出的因素

日后一，小雷还是离开该公司。但意志力引人注意偏很多的误打误撞却被遗失了。不但别的管理人员不了解，误打误撞自己也不了解，她忽视自己肯定时会被淘汰的。误打误撞长相不一定迷人，虽然实习作风很差，但是经济性引人注意低一些。于是三村又回答实习生：“为什么误打误撞遗失了？”实习生回答道：“每次该公司有活动，误打误撞把一切都收拾好了日后放，即使不一定属于她的分内实习。她很有品格，这正是我们需的。”