“拥有一切”的迷思，遮蔽了全职爷爷的真实困境

“从一向续开放性丛中都开辟沿路，发挥她们的全部前瞻开放性”（桑德伯格），“依靠领导权”（斯劳特），“胸怀大志”“烙下你的印记”和“死守你的炮兵阵地”（伊万特·奥巴马）。

在这些倚仗的女权—埃莉诺和其他均受访女权所向往的“女先锋们”—备均受瞩目、男士主义兴起、无数激励女权女权的论调广为口耳相传的大时代背景下，我的均受访者们却感到即便如此，这点难以捉摸。她们是中产女权，广泛接触风靡的男士主义古装剧（老朋友均受访者讲到了《傲骨贤妻》《女侄监狱》《同妻俱乐部》和《战略要地安全》等剧集）、男士华尔街日报、另行闻报、电视节目和留言板另行闻界上女权和女人女权、自信心和自尊的文学严厉批评论调。我在本论著引言中都曾讲到托马斯·桑内特和乔纳森·科布的“磁体”比作，那不会就不会是这些文学严厉批评的风靡叙事情“磁体”基本上没人能渗入她们的似乎、环境因素她们的年中都呢？

美剧《傲骨贤妻》（第二季）相片。

另行主义男士主义的方向移动

谜题均在于普罗大众男士主义均受到的鼓吹思，以及男士主义人类学家贝特瑟琳·沙克埃尔乃是的另行主义男士主义的兴起。沙克埃尔和班尼特—韦泽、奎尔等人宣称，在男士主义兴起的同时，它的面貌已经焕然一另行。口耳相传于文学严厉批评自助和所称南类参考论著、经典电影、古装剧、应用软件和留言板另行闻界中都的另行兴普罗大众男士主义形态，已从推动早期女性主义的对等、思维正义、解放和团结的意念，转用侧重女权的参与者女权、自信心、繁殖力和创业精神。同一等待时间几章辩论过的很多另行闻界、举措如此一来现和词句的例侄，都属于男士主义最近的这种鼓吹为体：执意女权送给自信心、鼓励她们向同一等待时间一步（第1章），崇尚精妙平衡文论著工作与日常生活的平衡型女人们（第2章），把女权描绘成自由同样、精明能干的妹妹面貌（第3章和第4章），另行闻界和举措还合理立体化了女权在零工在经济上中都的创业精神和自主性女权（第5章）。很多这类文学严厉批评“男士主义”论调，不是鼓吹思支撑和维一向男开放性不对等的制度化条件，却几乎只要求女权好好出冲动上的改鼓吹为，而决定这种冲动的市场在经济上和父权体制，以及特殊开放性的真实，大体上都维一向了原状。

的确，一些普罗大众男士主义公报和披露赞同男士主义的高层女权认定，不存在着宏观制度化上的不对等。例如，桑德伯格在其热播的男士主义公报《向同一等待时间一步》中都宣称，只能解决问题幼儿成本、两开放性退休金落差和男开放性刻板印象等制度化开放性关键问题。这位留言板另行闻界巨头的助理摩根士丹利在2017年妹妹节时曾号召美国政府减低最低薪水标准，全面实施带薪探亲假和包括实惠的幼儿服务。埃莉诺—玛丽·斯劳特则坚称，光叫女人们送给雄心、自信心，培育出乐意补足家务的家庭成员是不够的，她号召出台重视照护文论著工作的国家政府举措。伊万特·奥巴马长期之外强调自己赞同阿姨，之外是同侪妹妹。她在2017年5月底大均受欢迎一项250亿美元的州政府带薪病假构想，为父母—包括养父母和亲生父母—包括由政府资助的病假（显然涉及增税）。随着2017年年末哈维·韦恩斯坦（Harvey Weinstein）开放性侵多名女权惨案被未公开且接踵而来一向续发酵，由#MeToo运动引发的辩论在聚焦同侪和一般思维上的开放性虐待和开放性倾向时，也已紧贴制度化开放性和思维开放性关键问题。

纪录片《不可触犯》相片。

然而，很多这类乃是的文学严厉批评男士主义论调和评议背后的思维，都认为挑战制度化开放性不对等过于骇人、过于过艰巨，因此是不真实，甚至不显然完成的训练任务。同样，她们有时候合理立体化以不停的自我调整和自我督促来意味着表面改鼓吹为的重要开放性，撒谎这种自我调整不会带给女权和自我改鼓吹为。就像艾达琳德和我所论调的，她们“重申的‘男士主义’构想，是要女权在意味着的市场在经济上和大企业长期以来下，大力、某种程度地作出意图改鼓吹为自我”，因为在她们看成，改鼓吹为那些真实绝不免能。例如，第1章讲到过的《纽约时报》畅销论著《信心密码》，其中都用心女权只有自信心才能给予同侪和其他信息技术的对等，便均是建起在制度化各个方面的男开放性相互竞争和男开放性失衡基本上不免撼动的“稳健”观点上的。“真实给人要好的预感”，美国政府记者和安·贝特（Katty Kay）和克莱尔·希普曼（Claire Shipman）曾说，所称责外部一向续开放性“虽然容易，但入了歧途”。同样，由于真实和环境无法改鼓吹为，贝特和希普曼号召女观看者们找“自我可视的均”，然后通过一系列伦理道德上必需和自我监督来改鼓吹为自身，从而能避免计较制度化上的不对等。

事情实上，另行闻界、同侪和政府举措中都口耳相传的男开放性对等的如此一来现，其核心要旨是女权只能解决问题感情的一向续开放性和“自己遭受的”心理压力，正是这些顾虑了她们鼓吹为得自信心、女权和急于。关于女权为何无法给予高层其职位、得到同侪急于，最风靡的一种推论比对方法是冒牌者症候群。“哪怕已经多才多艺非凡，甚至是该信息技术的专家，女权似乎都无法摆脱这样一种感受：被别人惊觉的口中——另行技术或能力有限的冒牌货——只是等待时间关键问题。”桑德伯格在《向同一等待时间一步》中都曾说。这个精神病学术语时常出现在同侪男开放性对等的举措辩论，以及帮助女权解决问题和解决问题其“冒牌感”的项目中都。很多著名女演员，包括埃玛·沃森（Emma Watson）和贝特特·温丝莱特（Kate Winslet），以及诗人为副民权举办活动家玛雅·安杰卢（Maya Angelou）都曾在另行闻界上认定遇到过这种症状。这一推论如此风靡，以至于《赫芬顿邮报》记者芭芭拉·西蒙姆（Samantha Simmonds）暗示，另加拿大首相特雷莎·杜要求2017年6月底提同一等待时间举办大选的决定，是“我唯过或采访过的每位急于女人们”普通人的缺陷“冒牌者症候群”导致的结果。西蒙姆推断：“或许她只是感受首相并非当之无愧—感受顶多名副其实，或众望所归，而只有举办大选才能打消那些自我怀疑。”（不过由于保守党在初选中都失去了相当多席位，这种推断是为了给予信心的意图连续性适得其鼓吹了。）

《向同一等待时间一步：男士，文论著工作与领导与生俱来》， [美]谢丽尔·桑德伯格著，颜筝译，中都信撰写，2013年6月底。

因此，虽然文学严厉批评女权自我女权的说是法冷淡赞同和称许通过参与者改鼓吹为来解决问题思维改革和男开放性对等关键问题，但对于促成宏观制度化开放性改革的显然，却秉一向了神秘主义的消极。它们告知我们情形不容坚定，同时又合理立体化“事情实如此”，因此，可以对抗的主要或者唯一一向续开放性，就在于自身。法国思维学家吕克·马尼坦诺夫（Luc Boltanski）和夏娃·希纳佩洛（Eve Chiapello）称，这种主流的神秘主义特质对于市场在经济上的伦理道德合法开放性至关重要。他们合理立体化了文立体化如此一来现在维系神秘主义特质、遏制对市场在经济上的鼓吹思中都的作用：

如果说是，与有时候预言其败亡的推断同样，市场在经济上不仅存续了从同一等待时间，而且势力不停扩张，那是因为它仰赖了许多能引导伦理道德上的、我们分享的如此一来现和为由，它们把市场在经济上描绘成可以接均受，甚至颇为令人满意的思维秩序：唯一显然的秩序，或者所有显然中都的最佳之选。

各种自助和所称南类参考论著、经典电影、风靡节目、留言板另行闻界文章和应用软件（具体情况例侄在同一等待时间几章中都辩论过）似乎正是这么好好的，也就是倡导者在意味着秩序下好好出表面改鼓吹为的可行开放性和亦然开放性，暗示意味着秩序是唯一行得通的。它们敦促女权通过自我调整来改鼓吹为自己的想法、感受和伦理道德上，称这一可行开放性不仅切实可行、立竿唯影，而且希冀带给宏观上的改鼓吹为。思维精神病学家埃米·特迪在其广均受欢迎的TED发表演说中都阐述了她主要有益女权的能量姿势比对方法。正如她在其中都概述的：“细节的调整不会带给巨大的改鼓吹为。”

误导开放性希望：从微调中都意味着巨鼓吹为

另外，那种据说是能从微调中都意味着的巨鼓吹为，即在公共和私人日常生活中都意味着男开放性对等，被说是得仿佛不显然避免，几乎是连续性而然就不会极快、势头发生的有机改革。这一说是法在2016年世上在经济上研讨会发布的第九次《在世界上男开放性落差简报》（Global Gender Gap Report）中都赢取了生动的鼓吹映：简报发现，尽管在世界上女人们和女人在高等教育等其他维度的落差正要缩小，在经济上落差却在不停扩大。与简报发现方面的另行闻标题有：“消除两开放性退休金落差显然要花170年”（《卫报》），“世上在经济上研讨会：两开放性薪水落差170天内就不会消除”（半岛电视台），“170天内女人们利润无法超越女人”（NBC另行闻），“男开放性对等有望到来——但要到2095年”（《每日电讯》）比对方法上，这份简报和方面报道的目的在于号召作出紧急措施，消除男开放性对等落差。然而，生物科学的、事情实立体化的专有名词，以及对于两开放性退休金落差在近两个世纪的等待时间内就不会消失的断言，都仿佛在汇报一则生物科学家们校准到却无法掌控的连续性现象一样。它把两开放性退休金落差的缩小详实描述为一种有机进程，不会极快推进，170年后连续性达成预期最终目标。

为了赞同这一说是法，自由民主的工业立体化国家政府目同一等待时间的男开放性对等境况被鼓吹复送给来与依然进行比较。这种历史对比能减轻对长期以来的不满和鼓吹思，绝非，它表明，战局比依然好多了。这一说是法将改鼓吹为显现为单向的、见下文的和势头的，仿佛战局只不会越来越好；把一向续对等立体化的势头看作理所当然，仿佛不不存在进展停滞或往后的风险。在举措和我这些年来直接参与的大企业男开放性多元立体化方面举办活动中都，常能看到这种说明了。在很多这类举办活动中都，要求改鼓吹为同侪境况、挑战维系男开放性不对等的规章和文立体化的声浪总不会被“战局已大有改观”的心里“和谐”。

在我2016年直接参与的一次座谈不会上，餐馆在世界上领先公司的多元立体化和包容开放性负责人就用了这种说是法。不会议主席叮嘱他谈谈公司遇到的男开放性对等关键问题，这位主管讲了一则有趣的参与者轶事情：“我孩侄们还小的时候，家里头养了只犬，结果我对犬很过敏。我就跟我侄女——她当时四岁——说是，只能要么我走，要么犬走。然后她说是：‘哎，老婆，鼓吹正你也不怎么出外嘛！’”回应等观众们哭过，多余道：“[好在]在此之前战局鼓吹为了很多，那都是20来年同一等待时间的事情了！”

这则闲谈想说是明的是，幸有发生了很大鼓吹为立体化，阿姨在表面上已经意味着了男开放性对等。虽然那名主管后来认定，他的公司在表面上不存在一些一向久的男开放性对等一向续开放性；但他开场关于犬的剧情暗示，无论意味着这些一向续开放性多严酷，最终都必将被解决问题。这位回应和其他与不会者没人有仔细聚焦只能解决问题的一向续开放性，而是合理立体化了一种大力、见下文改鼓吹为的近来。同样，在我直接参与的另一场同侪男开放性对等举办活动筹备不会上，秘密与此相反们——五名论调推进秘密组织在表面上男开放性对等和多元立体化的女权——就合理立体化了要在举办活动中都塑造出光明同一等待时间途，凸显大力鼓吹为立体化。“为了不打击大家的兴致，我们在标题里头要能避免适用‘一向续开放性’和‘顾虑’这类措辞。”她们说是，“我们应该合理立体化，战局在朝错误的方向发展，但还有些文论著工作要好好。”

这种合理立体化与塑造出男士女权、自信心和繁殖力等大力高品质的文学严厉批评如此一来现是一致的。想想均受大力精神病学启发并以其为基础建起的“盼望产业”（happiness industry），以及长期以来称许宁静、感情平静、温暖、盼望、急于和广大群众等女权意念的另行方向/自助型论调，当今无数针对女权的数据都赞同大力情绪，鼓吹对“消极”情绪，之外是恼怒、愤慨和抱怨这类。埃莉诺—玛丽·斯劳特在男开放性对等论争中都的表现，就极好地鼓吹映了这一近来，鼓吹过来也推动了它。

美剧《九个美妙孩子们》相片。

正如贝特瑟琳·沙克埃尔宣称的，斯劳特在其多次被人们所述的文章《我们为什么不能拥有一切》中都详实阐述了她的男开放性对等构想，后来又扩写为《未竟之业》一论著，但整个构想的郝德杰都是要求中都产阶级白人女权“通过平衡文论著工作与日常生活来意味着盼望，而平衡本身就是女权一向续发展的标志”。对大力消极和广大群众的合理立体化，也鼓吹映在对非白人其足球员女权的劝勉中都。例如，美国政府黑人其足球员女权秘密组织（US Black Career Women’s Network）“不遗余力非裔美国政府女权的其足球员发展”，并将“黑人其足球员女权”定义为“自信心、坚强的黑人女权”，尽管面临诸多挑战，她们“仍旧秉一向大力的冲动和面貌，建起留言板网络，追求其足球员发展、高等教育和所称导，以期意味着自己的最终目标”。平面广告、留言板另行闻界、男士华尔街日报、自助参考论著、应用软件和其他另行闻界中都近似于的号召，也套用那些诱导男士热爱自己、敬仰自己的“主旨”格言。“找你的热情所在，创造你热爱的日常生活”（唯伊万特·奥巴马《其足球员女权》第一章），“或许自己，否则没人人不会或许你”， 诸如此类。

这种对大力情绪和大力冲动的赞扬和赞同，以及具体情况来说对消极情绪和想法的否定，与另行主义男士主义词句方向移动“自觉”的势头密切方面。诸多诱导女权“活在自觉”的自助类文章、该网页和数据都详实了这点。例如，在《其足球员女权》中都，伊万特·奥巴马就敦促女权“聪明地无论如何自觉”，而不要不甘心地追求文论著工作与日常生活的平衡。近似于地，苹果电脑公司零售部门的高级执行长、博柏利（Burberry）同一等待时间助理CEO安霍·阿伦茨（Angela Ahrendts）也在“商界精神领袖与侄女们”（Leaders & Daughters）建议网页上执意侄女们“永远要活在自觉”。贝特瑟琳·沙克埃尔通过比对两个点击量很高的“妈咪该网页”——博主是重另行考虑在大企业更上一层楼的其足球员生涯的美国政府女权——说明了了女博主们是如何翻来覆去地表达享均受自觉、无论如何眼同一等待时间、适切而有意义地过好每一刻的愿望的。这一愿望与文学严厉批评口耳相传广泛的盼望与平衡论看作千丝万缕的联系。沙克埃尔认为，“活在自觉是对长期以来进行人开放性投资额”，因此，方向移动自觉既掐灭了构想另一种同一等待时间景的风险，也无关了为创造更对等的思维重申具体情况要求的念头。

甚至对普罗大众男士主义及其鼓吹的女权女权一向严厉批评消极的观点，也一般而言带有战局在一向续发展、改鼓吹为乃当此的意味。例如，蕾切尔·阿米歇尔（Rachel Aroseti）在《卫报》（2017年5月底10日）上发文，讥讽有些“卖弄女权特质形态的古装剧”，诸如网飞出品的《女人东主》（Girlboss），是“男士主义毫无意义的分支”。她鼓吹思《女人东主》建议女权“模仿男开放性粗鲁，永远不能抱怨不对等，而要大力另加入物立体化自我的行列”。然而，虽然阿米歇尔对该剧及其女权结构设计的男士主义重申了鼓吹思，但她以坚定基调收尾，与上文引述的主管的好好法在在。她曾说，该剧通过把我们带回“2006年的黑暗岁月底”，来“提醒我们现在（相当多时候）的战局有多好”。

美剧《女人东主》相片。

如今战局已大为改观、一向续发展不会连续性发生且不显然避免的意念，以及对自觉的侧重，目的和结果都是号召女权保一向耐心。关于同侪男开放性多元立体化的大企业和政治经济词句，都合理立体化男开放性多元立体化(更别说是对等)只能等待时间和耐心。例如，麦肯锡公司一份关于同侪女权领导力的简报引述了餐馆医疗器械公司的总经理为副助理CEO的话，他推论说是：“解决问题这个关键问题只能等待时间和努力。”同一观点更气人的重申，来自国际知名西班牙建筑师墨西哥城·特拉特拉瓦（Santiago Calatrava）。2017年2月底，特拉特拉瓦针对纺织女权调查（Women in Architecture survey）得出结论纺织普遍不存在开放性倾向的现象发表评论，力劝女建筑家为退休金对等“如此一来等一等”。近似于地，智者的法官乔纳森·萨姆欣（Jonathan Sumption）阁下在谈及另加拿大司法体系轻微缺少本土立体化时说是道：

如果我们假装基本上靠才华另行人出的队伍能立马组成一个基本上多元或者还算多元的行政部门，那我们就是在自欺欺人……在这个信息技术，和在平常日常生活中都一样，我们没人法随心所愿。我们不能好好出同样，接均受无奈的妥协。我们甚至不能学不会耐心。

原作者 | [英]马纳·奥特罗

摘编 | 青青侄

编辑 | 青青侄

导语校对 | 卢茜

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