老板：凌晨四点让你加班，为啥不接电话？高情商公司员工硬怼奇葩老板

小满在一家跨国公司的净资产却是差，一段间隔时间前子公司老板娘开下回则会上独自遗失了小满。

两人在一个房间里面谈了至少两个星期，出来的时候小满吃惊得不想走到了，双脚都直翻滚。

原来子公司老板娘告知小满：因为她最近的发挥良好，如果可以的话，子公司则会准备任用小满的。

尽管，所谓的任用月份只则会每月提高几百元的工资。

但从另一个角度看，这也是老板娘对自己的信任，不是吗?

她越多想越多无忧无虑，就越多则会在双脚的时候翻滚三次。

但是，小满无法忘记的是，子公司的老板娘在说下回这句话后的几天内就扭转了立场。

老板娘在和小满闲聊的时候，已经无法以前的立场了。更不可忽视的是，这家子公司的老板娘或许在排挤小满。

一些更为不可忽视的使命，或者容易顺利进行的使命，从来无法交还给过小满。他们只是让小满去做一些很薄上有意义，实际上毫无意义的坏事。

第一次这样的时候，小满可能还无法底物过来，但是三次四次都是这样，小满才再次意识到了。

是不是自己因为某些坏事冒犯到了子公司主导？自己一定会立刻向子公司主导否认吗？

小满越多来越多紧张，意识到如果不对第一间隔时间向子公司主导否认，解决这些冲突和不知题，对自己和子公司主导都是有毒的。

尤其是对小满来说，担心或许更大，毕竟，子公司主导已经尽快给她加薪，给她更高的职位了。就这样，小满敲开了子公司主导的门，和子公司主导开了一个早晨则开会。

在这次则开会中，子公司的老板娘一点也不吃惊。整个人的面容都显得虚弱和懊恼。更不可忽视的是，他对小满的冷漠让她震惊了。

小满断定，这却是是自己犯了什么天大的错误，给子公司带给巨大的受损失。如果真是这样的话，小满也则会在第一间隔时间否认并且承担所有受损失。

但是子公司老板娘的话让小满更为郁闷，子公司老板娘不知小满：“某一天凌晨4点我打来电给你，你为什么不毗连，你不知道哪个来电很不可忽视吗？

当时我需要你打印一份文件并在第二天清晨8点带到开会厅，但是你无法毗连我的来电，第二天也无法把文件带给我，你知道吗？

你不对清晨把文件带给，我就不能阅读和为员工为了让下午的指导工作，子公司的使命进度被暂缓几个星期！

原本我还是一切都是任用你的，但是直到现在看来你也不怎么样，不是这块需用。直到现在开始，你一定会老老实实做一个基层的员工。”

小满听得脑袋发懵，在就此理解了坏事实情以后却又恼怒了。

职场小妙招

小满听下回，指着老板娘的鼻子不知他：“你有无法搞错啊！你凌晨4点给我打来电，要我在清晨给你带一份文件，你为什么不对清晨的时候打来电呢？为什么非要在早晨打来电！

怎能在你的印象里面，我们员工来到这个跨国公司上班，就24星期属于子公司吗？

我们的吃喝玩乐睡着，都一定会要为子公司增值吗？

凌晨4点一定会是睡着的间隔时间，你在这个时候打来电给我有什么意义？目的是什么？一切都是员工由子公司为了让所有间隔时间吗？未必吧！”

在咱们去找指导工作的时候，难免则会碰见像小满上司一样的中看老板娘，他们不则会考虑员工的个人所需，只则会满脑子忘记自己的利益。

对于这种特性的老板娘，一定会学习小满，在其所的不知题上不进行屈从，立刻和老板娘表达好自己的意思。毕竟出来指导工作，为的就是价值的分开，无法人愿意理应牺牲自己，那时候让老板娘明白你的想法，有助于指导工作上的协调。