90后反感公司统一着装，那你知道着装能给管理工作加分吗？

对于那时候的90后来话说，基本上百分之百的人都很反感统一装上束这个原因，不少人在选择指导工作的时候，会优先重新考虑不做允许的该公司，那么装上束原因，都从场中所，究竟统称哪一类？一个人原因，还是该公司制度，话说认清一点，你的装上束能否对你的指导工作有帮助，是否对职业持续发展有益。

我们都知道，90后非常特别强调个性，在装上束上有一套自我允许、有些该公司尽管不对实际装上束有允许，但是或多或少有一点。

也许一下，晚上进档案室，看到不少贵妇外套神仙装上，或者超细袖，西装得花枝招展，妖艳无比。对女同事还好，最多彼此之间攀比一下谁更美，谢谢独自比，男同志可就受不了了。这谁顶得住啊？哪里还有心思上下班。满脑子；还有贵妇。

深蓝色、马拉橘色系，或长或细、全身布满蕾丝、轻纱或镂空花或以饼干袖款式制成的连衣袖，轻纱飞扬、细袖飘飘，很仙很美。上半部深达 V 领，事业深沟。汉服细袖，大清秀。这样心猿意马，哪里还能认真指导工作？老余是过来人，一定会骗人的。

外套上能有率直的风格当然是好的，但还是要注意 “ 正常 ” 也就是得体。可希望而知，那时候的办公生态系统真会有些不太正常的碰巧。职装上女性外套，还是周围神仙装上，更别穿戴 “ 尤物装上 ” 吧，虽然你那样外套真的很美，但那种美还是不用塑造出都从场为好。

职场，是现代版主观的幸福系列剧，需要你把自己演成你希望成为的主人公。你的装上扮是一种指导工作战斗能力的潜在语言。如果你的外观平易近人踏实正直，那么你的领导在一群神仙装上的花姑娘中所，判别你是最可临终的，这种概率还是挺高， 久而久之，熟习着熟习着，你就真的比别人技高一筹。