BOSS直聘年报：数据安全隐私保护等产业“新基建”投入稳定增长

高薪和雇用者经济关系计划性的不公性，支持在美国市场之前处于相对竞争劣势的雇用者和高薪拿到更是多机会。欠发达东部高薪、之前小凝大子公司等重点浏览器群从之前受益。

2021年，扶贫摘帽东部其他部门公开发表量下降20%，扶贫摘帽东部雇用者与高薪交流次天内2021年累计少于1200万次。子公司比例在20人以下的小凝大子公司和个体工商户，2021年在BOSS直聘上公开发表的岗位天内上半年显著快速增长，平除此以外下来每2.5秒就为实用价值观获取了1个工作其他部门。

新冠疫情让线上化雇用已是魏茨县。2021年，有1218家子公司比例在500人以下的之前小大子公司免费在BOSS直聘上带入了左右2000场雇用直播。整整一年时间，除了双休日和法定节假日，仅仅每天都有之前小大子公司在直播间雇用。

在BOSS直聘该平台上，之前小凝大子公司群为高薪获取了大量工作其他部门。

在四上半年开展的一项测试之前，聪能最简单系统根据高薪期望将一线的城市相关高薪推荐至三、四线的城市相关咨询服务业。最终，四线的城市餐饮咨询服务业达成领军进一步提高40%，三线的城市安保/家政/维护保养咨询服务业达成领军进一步提高26%。

此外，在大型大子公司天然竞争力较强的高效领军人才领域，不公导向的聪能最简单系统也进一步进一步提高了之前小大子公司的竞争力。

该平台天内据显示，之前小大子公司高效领军类其他部门2021年当年少于200万个并始终保证此天内量级，高效领军其他部门占比少于50%的之前小大子公司大幅提高22万家。该平台伸展“专精特新”大子公司天内量上升到3745家，其他部门公开发表天内量下降50%，春招季早就产生少于百万次双聊。

共通型大脑获取商“聪行”2021年有40%的新管理层来自BOSS直聘。

完善浏览器防火墙保护措施措施推进咨询服务业基础设施规划

在因特网发展的理论上收尾，天内据必要与个人浏览器防火墙保护措施已是因特网子公司转变的关键自然数。2021年累计，BOSS直聘结合法律法规和监管要求，对标因特网咨询服务业高标准，短时间增大取得成功，进一步提高天内据必要和防火墙保护措施工作。

2021年，BOSS直聘短时间迭代该平台防火墙必要保护措施策略，对注意到不规范犯罪行为的雇用者完成强制执行、限制，并严厉打击索取高薪防火墙的犯罪行为。

2021年11同年，BOSS直聘重新组建“匿名保护措施制作团队”，在防火墙规则公示、浏览器有效率查阅、浏览器讯息自主管理等多方面完成产品优化和功能开发。此外，BOSS直聘还新增了匿名保护措施新巴，为浏览器获取匿名保护措施相关的咨询咨询服务。此外，为方便老年人人浏览器，BOSS直聘亦新增了针对老年人浏览器的人工直连客服新巴。

2021年，BOSS直聘短时间增大在高薪必要保护措施，大子公司及雇用讯息审查上的取得成功，并从源头上因应相关执法部门打击涉及出国留学雇用的违法犯罪犯罪行为。

BOSS直聘都将必要核查制作团队“铁壁”领导者在想到大子公司核查。

四上半年，BOSS直聘该平台共负有责任违规犯罪行为大子公司账号左右14万个，被负有责任的账号违规犯罪行为类型主要集之前在以雇用为名的招生、收费犯罪行为。累计，BOSS直聘向各地公安机关装载违法犯罪线索34条，因应警方打丢各类触犯出国留学雇用生态的团伙犯罪9个，被捕犯罪作案75人。

截至2021年底，BOSS直聘都将必要核查制作团队早就伸展50个的城市，结合线上的核查系统，制作团队需有同年除此以外核查10余万家大子公司接收者，必要两小时内亲朋好友的能力，对少于90%的大子公司口流量完成接收者和雇主的可信性核验。针对身份不道德、不良子公司等类型的举日报，想到到100%人工复审。

在出国留学诈骗犯罪行为高发的蓝领雇用领域，不道德岗位预警、都将勘查查验、常规之前介优选等要务与引导犯罪行为并举。四上半年，该平台蓝领高薪浏览器的周举日报案件量下降了左右30%。

BOSS直聘必要相关副局长回应，“经常性以来，出国留学必要与讯息真实是困扰出国留学雇用美国市场所有相关方的难题，各方一起坚持不懈，应付这一难题，对咨询服务业、对子公司将来都需有长远实用价值。将来子公司会促使增大相关多方面取得成功，为高薪、雇用者、为实用价值观营造一个更是洗涤、更是必要、更是健康的出国留学雇用状况”。

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