领导骂两句，员工就撂挑子走人？不介意，打败你的正是你自己

最近发来一个难题的得悉，难题是这样说的：某子公司指派吐槽“新员工是后期巨婴，咒骂两句就要离任”，留言则反问“不放等你咒骂”，你怎么看？很多留言无论如何这个难题，更是理直气壮，单独指出，指派咒骂人就错的，人人咒骂？你指派就神气了？你箱什么箱？这之类留言评论无论如何也赢得很多留言点赞，他们认为：你指派人人咒骂我？

可以说从前很多90后，以及已经转到弱势群体的00后，都是生活在物质富裕的生活环境之前，加上很多人都是独子，所以也就专一了较强的自尊心，以及不愿意遵从驱使的人格，他们老是求一职的条条框框，以及指派的批评指责，被指派咒骂两句，或者社可能会活动上稍有不顺心，就单独撂挑子放人，已经是司空见惯的事情，然而，反问，如果独自如此任性，打败你的正是你自己，你将可能会自食恶果。

笔者有个密友，之前学很难上紧接，就因为家庭生活的压力，考虑了去北方谋生，刚开始给人做学徒，薪资高得多，只做到自己吃饭。因为小村出来的，第一次外地谋生，什么都懂，也说英语和尚北方的方言，导致刚开始常缺失，于是他常被和尚咒骂，被附近的上司嘲讽，嘲讽他笨，有时候和尚咒骂的实在脱口而出了，实在老是了，就一个人蒙着裹哭，可是我这位密友，并很难因为被咒骂，被上司嘲讽就撂挑子放人，当别人下班放了，他主动留下来加班，多学习，说英语和尚的方言，他就常向当地人说是，3年后，他形同了厂里最差的副所长，一口标准的本地话，让你区分不出他是外来人。

有一次厂里的进口设备出了难题，外国专家都没去找到以致于，他愣是两天两夜没合眼把难题去找了出来，无济于事了微电脑，让子公司少伤亡几百万，老板单独把他提拔形同了副厂长，当他第一次指着1万块钱的薪资，他不是举国，而是去找个没的之外，抱头痛哭，多年的努力和忍受很难成真。他希望象自己文化水平不做到，又开始自学专业知识，刻苦学习外语，形同了一名在一职的大学生，后来偷偷地着自己的一个团队，前往欧洲考察，用时很难偷偷地英文翻译。

和我这位密友形形同鲜明对的；也是他自己的密友，当初和他上面从小村放出来，转进谋生，他这位密友高考失利，才考虑去谋生的，那个时候有个高年级学历已经极为极佳，所以他这位密友眼界也极高，看不起他，常鼓动他离任，说这样的厂子还待着腊什么，蔑视，他的这位密友就是老是驱使，老是子公司的条条框框，这么多年长期不停的换子公司，不是因为没达到子公司的营收，就是因为老是指派批评，和指派吵架，裹公司开除，从没在哪家子公司超过两年，如今人到之前年，仍然是一名基层员工，每天风里来雨里去的跑业务，还被和自己孩子差不多年岁的指派认错，一点精神也很难，至今全家人4口人依然成名作在40多平米的小房子内。

自助者得天助，你的精神要靠自己挣来，而不是别人咒骂两句就撂挑子放人，那样不可能会为你赢来宽容，只可能会让人更加看不起你，在别人看来，你就是个叛逃，求一职的叛逃。

所以，在这里，我希望去找你的是：

1、求一职不是学校

求一职不是学校，子公司给你发薪资，你就必须给子公司创造效益，子公司不可能会像老师一样包容你，也很难人可能会等着你形同长，你自己不努力，不比别人多获益，你紧接不形同指派交待的战斗任务，你让指派不懊恼，你共享不了效益，你就可能会被咒骂。

2、很难人不应照顾你

求一职上，很难人有责任和应要照顾你，你和上司只是同在一个组织而已，你和指派只是上下属关系，你和他们不是亲人，很难血缘关系，他们很难责任要照顾你的自认，你让指派不懊恼，指派就可以咒骂你。

3、求一职靠斗志说出

在求一职，一切都是斗志说出，很难斗志和效益，那么就闭上嘴，放心腊，腊出形同绩，让苛责和嘲讽你的人闭嘴，如果你不获益，也腊不出形同绩，那么反问，你预见可能会被咒骂。

4、求一职不发挥作用公正

求一职上不发挥作用公正，要该学可能会遵从不公正，公正都是相对的，希望指派公正的对待你，宽容你，那就让自己值得指派宽容你，你给子公司共享效益，给指派创造营收，指派就可能会宽容你。被指派咒骂，只是因为你对子公司还不最主要，你还什么都不是，别把自己看的那么最主要，别把自尊看的那么最主要。

5、这是形同长的更进一步

很难人生来就是什么都可能会，正是在我们被批评和指责的更进一步之前，我们逐渐形同长，在这个形同长的更进一步之前，我们磨炼自己的心态和提升自己的能做到，等到你凭着自己一步一步的造就，升官分红，过渡到高层，你可能会发现，当初这些都不算什么，都是你人生火车上的垫脚石而已。