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网络教育和教育的区别

2023-10-17 12:17:55

网络教育和教育的区别

1、 什么是网络教育和高考(以下网络教育、高考简称“网教”、“成教”)网教:网络教育现在多指现代远程教育(网络大学),是伴随着现代信息技术的发展而产生的一种新型教育方式,属于国民教育体系,列入国家计划招生,国家承认学历符合学位授予规定的学员,可以申请学位成教:高考属于国民教育体系,列入国家招生计划,国家承认学历,符合学位授予规定的学员,可以申请学位2、 适合人群网教:路途远,工作忙,没时间,不方便到学校上课,需要学员有很强的自制力和自主性,能自主计划和安排学习; 采用名师授课,共享名校优秀教学资源,适合有“名校情结”的学员。(专科毕业的大学生、高中毕业生、初中毕业或未完成高中毕业、在职工作人员)成教:以在职、从业人员为生源主体的成考,报名考生多已有工作,可在业余时间进行学习并获得学历。作为终身学习、继续学习的重要平台(专科毕业的大学生、高中毕业生、初中毕业或未完成高中毕业、在职工作人员)3、 招生院校不同、专业也不同网教:教育部批准了68所高等学校(985/211)开展现代远程教育,每个省份院校较少,相对来说专业较少成教:教育招生院校多(学院类院校较多),专业比较齐全4、 学习方式网教:利用多媒体平台学习成教:集中某一段时间授课或周六日授课(面授)5、 入学时间网教:一年两次 春、秋两季,一般每年三月份为春季入学,报名截止二月底,秋季一般每年十月份为秋季入学,报名截止九月底成教:高考每年一次,考试时间每年十月份(次年三月份入学)6、 入学测试网教:学校自主命题机考形式考试成教:需要参加全国统一组织考试(次年三月份入学)7、 书网教:颁发书上标注有“现代远程教育”学习成教:颁发的书上标注有“函授”或“业余”学习扩展资料:远程教育,在教育部已出台的一些文件中,也称现代远程教育为网络教育,是教育学历中的一种。是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式,它突破了时空的界线,有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生,通常是业余进修者。由于不需要到特定地点上课,因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授(函授)等多种不同管道互助学习。是现代信息技术应用于教育后产生的新概念,即运用网络技术与环境开展的教育。招生对象不受年龄和先前学历限制,为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。远程教育是学生与教师、学生与教育组织之间主要采取多种媒体方式进行系统教学和通信联系的教育形式,是将课程传送给校园外的一处或多处学生的教育。现代远程教育则是指通过音频、视频(直播或录像)以及包括实时和非实时在内的计算机技术把课程传送到校园外的教育。现代远程教育是随着现代信息技术的发展而产生的一种新型教育方式。计算机技术、多媒体技术、通信技术的发展,特别是因特网(internet)的迅猛发展,使远程教育的手段有了质的飞跃,成为高新技术条件下的远程教育。现代远程教育是以现代远程教育手段为主,兼容面授、函授和自学等传统教学形式,多种媒体优化组合的教育方式。现代远程教育可以有效地发挥远程教育的特点,是一种相对于面授教育、师生分离、非面对面组织的教学活动,它是一种跨学校、跨地区的教育体制和教学模式,它的特点是:学生与教师分离;采用特定的传输系统和传播媒体进行教学;信息的传输方式多种多样;学习的场所和形式灵活多变。与面授教育相比,远距离教育的优势在于它可以突破时空的限制;提供更多的学习机会;扩大教学规模;提高教学质量;降低教学的成本。基于远程教育的特点和优势,许多有识之士已经认识到发展远程教育的重要意义和广阔前景。教育是指有别于普通全日制教学形式的教育形式。教育不限年龄,性别。通过这个教育过程,使社会成员中被视为成年的人增长能力、丰富知识、提高技术和专业资格,或使他们转向新的方向,在人的全面发展和参与社会经济、文化的均衡而独立发展两个方面,使他们的态度和行为得到改变。继续教育学历有四种主要形式,分别是高等教育自学考试(自考)、网络教育(远程教育)、高考(学习形式有脱产,业余,函授)、开放大学(原广播电视大学现代远程开放教育)。可理解为提供的各级各类教育,即为教育 。这样的界定是一个泛指的概念。即使这样的界定也还包含教学方法的区别与界定。当然将普通教育的体系、观念、内涵及方式方法等等照搬给,就是教育了呢?当然不是。教育是一个极为严格的科学概念,它有自己的宗旨、内涵,有自己的本质特点及规律,与普通教育分为两个不同的教育范畴,两个不同的教育体系。参考资料:百度百科-教育 百度百科-远程教育

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太原理工研究生复试成绩什么时候出?

参考去年的复试通知!由于去年是疫情最严重的一年,所以可以在去年复试时间上提前几个星期。下面是去年复试的时间和安排2020山西太原理工大学硕士研究生招生一志愿复试录取工作程序一、复试对象我校研究生院硕士招生系统已公布的且已缴复试费的一志愿(含校内调剂)考生,推免生不需要参加复试。二、复试内容包括笔试、面试、体检、资格审查、思政品德等。1.笔试内容:专业基础知识测试。分值为60分,考试时间60分钟,笔试科目为单项选择题,采用远程在线方式进行考试。笔试考试科目以我校公布的复试科目为准。2.面试内容:含外语口语和听力测试、思想政治品德与专业综合素质考查,采取远程视频面试方式。3.体检根据《普通高校招生体检工作指导意见》,参加复试的考生需进行体检,因今年受新冠疫情特殊情况影响,体检安排到开学后统一进行,若体检不合格,取消录取资格。4.同等学力加试以同等学力(指大专毕业或本科结业)参加复试的考生,除参加复试外,还需以笔试方式加试两门复试专业本科阶段的课程,科目满分为100分,笔试由复试学院负责组织,通过网络视频会议方式安排考生参加笔试。要求考生采用双机位方式完成加试过程视频录制,考生加试结束后,于规定时间内及时将答卷和视频发送到学院指定工作邮箱。同等学力考生需在复试前向复试学院了解加试时间安排和准备工作。5.复试准备(1)复试资格材料准备:应届生需提供、准考证和学生证(如无则提供《教育部学籍在线验证报告》),往届考生需提供、准考证、和学位证原件(如无则提供《教育部学历证书电子注册备案表》)。(2)复试(包括面试和笔试)环境及设备准备:考生须在独立、安静、光线良好(无逆光现象)的房间内进行复试;复试期间严禁他人进入与干扰;网络远程复试采用双机位模式,考生须提前准备笔记本电脑或台式机(自带摄像头、或配置外接高清摄像头、麦克风)和带摄像头的手机、手机支架;网络复试期间,考生须确保网络信号畅通,保障视频和音频传输稳定。6.思政品德考核参加我校复试的考生须将完成审查并盖章的《思想政治素质和品德考核表》(附件1-太原理工大学硕士研究生招生思想政治素质和品德考核表.docx)扫描件(PDF格式)发送到学院指定的电子邮箱(详见三、复试学院及时间安排相关表格)。因今年受新冠疫情特殊情况影响,考核时间可适当延长至5月20日。填报注意事项如下:(1)《考核表》填写形式需根据考核单位(考生学习或工作单位)的要求选择手填或者打印;(2)应届考生需在读学校的院系盖章;(3)往届考生在工作单位盖章,无工作的考生可在档案所在地、户籍所在地、或常住地社区(村委会),加盖相关部门公章。(4)考核表文件命名为复试号-考生姓名-思政考核表。(5)考生须妥善保存纸质版考核表,入学报到后交回各复试学院。7.复试考生诚信承诺书参加复试的考生须认真阅读我校复试相关文件规定,签订并上传《太原理工大学2020年硕士研究生招生复试考生诚信承诺书》(预计5月10日开始填写),操作流程如下:(1)点击下载承诺书: 附件2-太原理工大学2020年硕士研究生招生复试考生诚信承诺书.pdf(2)打印纸质版,认真阅读并本人签名。(3)关注并进入微信公众号太原理工大学研究生教育,点击招生工作-复试承诺书。(4)使用考生本人准考证号和号后六位登录系统。(5)阅读在线承诺书并签署个人姓名。(6)上传完成签名的纸质版承诺书照片(要求图像清晰,内容完整)。(7)确认提交,提交截止日为5月12日24:00点。8.复试缴费复试缴费截止日期为5月9日24:00点,未在规定时间内完成缴费的考生,视为放弃复试资格。三、复试学院及时间安排1. 复试学院考生复试学院专业以我校硕士招生系统查询结果为准。其中复试学院为029新材料界面科学与工程教育部重点实验室、033新型碳材料研究院的考生由002材料科学与工程学院组织复试;复试学院为016煤科学与技术国家重点实验室培育基地的考生由008化学化工学院组织复试;复试学院为021原位改性采矿教育部重点实验室的考生由009矿业工程学院组织复试;复试学院为022新型传感器与智能控制教育部重点实验室的考生由023物理与光电工程学院组织复试。2.复试时间我校一志愿复试时间安排在5月13-15日三天进行。5月13-14日面试: 各复试学院组织面试和同等学力考生加试。5月15日笔试: 考试场次安排请近期关注本网站通知公告。四、其他1. 网络远程面试和笔试操作指南将于近期在本网站公布。2. 我校预计于5月19日在太原理工大学研究生招生网公布拟录取名单。附件见

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

我就不说一些大道理了。老葛职场工作12年,从事人力资源平台的运营工作9年。授人以鱼不如授人以渔,我给题主一些求职找工作方面的方法吧!希望我的方法能对您有所帮助。一、调整工作心态,梳理自己的优劣势,确立自己的职业目标首先,调整心态,心态决定状态。职业心态就是职业中,根据职业需求,表露出来的心理感情。心态决定状态,职场中一旦心态出现了偏颇失衡,消极怠工,那么工作是做不好的。就是换一份工作也不一定能好到哪里去!我们在职场中没有绝对好干的工作,也没有绝对难干的事情,不要轻易辞职,除非你已经准备好了下家。其次,梳理自己的优劣势。人无完人,越是在遇到困难的时候越要让自己保持清醒。这个清醒就是要清晰地认识自己,也就是认真地剖析自己的优势和劣势。借助职场的空闲期,将自己的优势更加系统、体系化;同时,也给自己一个学些提升的时间,将自己的短板找出来,先不说一定都能弥补,但最起码得不在这块短板上摔跟头。最后,确立职业目标工作不如意,工作不好找,很多时候是自己不明白自己的优势甚至也不知道自己到底想做什么,哪个职业真正能做得长久。所以在梳理了自己的优劣势后一定要多问问自己的,到底要做什么。这个比迷茫着找工作,更具人生价值。二、调整和修饰简历一份能清晰达标自己的职业优势的简历,对求职者来讲是事半功倍的事情。如下有一份简历信息对照表,查漏补缺吧,看自己是不是遗漏了重要简历项,尽快调整和修饰。1、个人基本信息项姓名、籍贯、年龄、住址、联系方式、学历、毕业院校及专业。2、意向信息明确的意向行业、求职意向岗位、意向地区、薪资期望。3、自我评价及第三方测评一个客观真实的个人测评无疑可以将自己的性格、潜能、职业取向、缺点缺陷等很清晰展现的方式。如果赶到迷茫的朋友不妨尝试做一份个人测评吧。4、工作经历详细地描述自己过往工作经历,且应尽量多的曝光自己曾经的行业,职务,以及岗位专业技能的核心关键词。例如,一名程序员,一定是要体现自己可以使用的语言的,是Ja,还是C++,是做前端还是做架构等等。因为毕竟很多企业的HR也不太懂技术,不懂行业,所以很多时候他们是按照用人部门给到的岗位JD一字一字地核对的。工作经历过于粗糙势必容易造成被忽略呢。5、专业技能水平和职称等级技术人员分初、中、高工程师职称,专业资质证书也有一二三四级职业等级,有技术水平描述的最好添加具体的水平描述,以便更加详细地展现自己的工作技能水准。三、搞懂最佳投递时间在给题主点几个HR常规情况翻阅接收简历的时间段吧。上午,8:30——9:30;11:00——12:00 ;下午,2:00——2:30 ; 5:00——6:00 。其他时间HR部门的招聘组多在安排面试,以及个人的汇报和总结性工作。如果你刚好在这个时间段前一些时间投递,相信HR打开收件箱第一眼就能看到你的简历呢,便增加了就业的机会。为什么这里先给题主说了心态?因为如果心态没有摆正,职业目标也没有确立,后面找工作是会没有方向没有目标的。一旦遇到问题,想调整都不知道往哪里调。我是老葛,欢迎关注@爱家的葛子,一起聊职场,长见识!

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

那这个问题怎么说呢?绝大部分都会选择有工作经验的吧,毕竟工作中所要面对的问题有很多嘛。并不是说拿个课本考个分数就可以解决掉了,因为它涉及到方方面面,包括性格,思维,认知,应变能力,甚至人脉关系等,学历只能代表过去吧,同一所大学毕业生,踏入社会之后,结局往往都会天差地别吧。有的人为房贷,车贷,奋斗终生,那有的人却已经早早的实现了财务自由,甚至为社会创造了巨大的价值,这个就是现实吧。以上只是个人的一家之言。非喜勿喷

小丫头R

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我认为两个都重要,工作经验要胜于学历

周小高

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我是Iris,分享一下关于“学历和经验,哪个重要?”看你选择什么样的公司大企业:先看学历,再看经验学历是让HR姐在无数的雷同的简历中找到你不被扔进垃圾桶的条件之一。中小企业:重在经验,学历无所谓经验是你作为社会人实干起来的东西,是你后半辈子的谋生之根基所在。有没有听过这样一句话:清北是软卧,985211是硬卧,其它本科是硬座,大专中专高职之类的是站票。下了车找工作,老板只要能干活的,不关心你是坐什么来的。学历说到底是个敲门砖,但是依旧是给人打工,不是说学历高就有能力,进到职场里,学历根本比不上工作经验的一根毛。有的门可能没有学历进都进不去。学历比不上经验是进门以后。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

工作中,学历是初入职场的敲门砖,工作经验是升职加薪的助推器。相比学历,工作经验的重要性更大。实际工作中我们要重视学历,更要重视工作经验!学历是往往是职场新人的第一个门槛初入职场,公司对员工的了解绝大多数是通过简历开始的。而学历往往是公司在招聘时设立的第一个门槛。而这一个门槛就筛掉了很多学历不达标的人。当你拥有该岗位要求的学历时意味着你已经在职场上跑赢了很多人。对于一个好的工作机会,学历的重要性不言而喻。能否敲开你心仪的工作机会之门,学历这张纸的作用不可小觑。学历代表你在学校受过的教育,工作经验代表你在职场接受的教育。学历意味着你完成了学校的教育,掌握了基础技能。对于初入职场的小白来讲,受过高等教育的人总比小学没毕业的人有优势。工作经验本质上是你在工作的环境中接受的教育。这种教育不同于学校式的填鸭教育,其更具有自我驱动性。另外工作经验更能直接解决到工作中的实际问题。我以前的一家单位新招进一位中科院的博士,公司领导对他很重视,一直称呼他为x博,没过多久就安排他做一个国际项目的项目负责人。可是经过一段时间后项目推进的很慢。原因是博士做事情太过学术化,凡事无论大小基本亲力亲为,而且很容易钻牛角尖。有时候甚至与领导意见向左,不但不听领导的意见,反而继续坚持自己的想法,结果项目推进不顺。后来领导把项目交给了一个工作八年的本科学历的老员工,项目才得以顺利进行下去。由此可见并不是学历越高的人在职场的表现就会越好。学历的影响是短暂的,工作经验的作用是持续的。很多人进入公司后发现学历好像没有什么用处了。除了一开始公司人力会关心你的学历,工作之后你会发现没有人会在意你的学历。除了项目申报、装点公司门面、资质申请,好像没有人会再跟你提起学历。然而工作经验一直伴随你的职业生涯,并且随着时间的推移,工作经验越来越丰富,同时自身的价值也越来越高。靠丰富的工作经验叱平步青云人很多,从来没有见过有人仅靠学历保持职场的步步高升的。你的价值取决于你能为公司解决什么问题学历和工作经验都非常重要,只是阶段不同。初入职场,学历能让你从一堆简历中被筛选出来;能让领导一开始对你有一个更好的期待;能让光环加身亮眼职场。久经职场,工作经验能让你从一堆同事中脱颖而出;能让同事对你仰慕不已;能让领导对你赏识有加。但终归来讲,工作经验才是真正工作硬通货。是金子总会发光的,即便你没有学历!

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

对于陌生人来说,当然要看你的学历,熟人看重你能力,如果是面试入职的话,学历是门槛,能力是续航电池。

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