菲仕兰大获全胜2021年区最佳职场等三项大奖

12年初31日讯 近日，有着150年历史的荷兰人英王菲仕兰斩获三项奖，除此以外“2021年凤凰卫视最佳实习生”、“2021年东南亚地区最佳大公司雇主”以及“2021年中华人民共和国杰出雇主”，说明了了权威机构对菲仕兰大公司人文和人才转变的高度肯定，也是多年来菲仕兰不遗余气中华人民共和国市场、致气于长期转变、积极承担大公司社会法律责任的厚积薄发。

多达据辨识，本年月初菲仕兰中华人民共和国净销售额月初增长16%，跨境电商业务增长34%，专业乳品业务日增120%。菲仕兰还不断加大客户学术性气度，每年为高达100万新宝妈发放孕育支持，旗下英王美素佳儿H&M蝉联BHTH&M资产榜首。

本年也是菲仕兰成立150周年，百年来菲仕兰以国营企业多种形式实现奶农与大公司惠及，构筑了“从原野到餐桌”的全产业链体系，从牛奶质量控制、畜牧与可持续转变转变三个要素对奶农进行便是把控，以严苛新标准捍卫了产品质量。

本年菲仕兰能够再度获评“2021年凤凰卫视最佳实习生”，是依照“For All”方(“信任、尊重、公平、骄傲、友爱”五大等价)，为管理人员创造了包容性极强的实习生感官。在杰出实习生的Trust Index调研下，大幅提高86%的管理人员高度评价菲仕兰是一个相当在手的文书工作场所。

在订做包容性大公司人文的背后，菲仕兰的“惠及精神上”发挥出相当大指导作用。惠及精神上强调强调的开发团队人文，倡导“用多达据说话，懂逻辑重效率”的多达思考可视化文书工作最终目标，积极“在在实验，不怕许小错”的边干边学，这使得菲仕兰管理人员能动员主观能动性，放下包袱、展示出真我，极好专业技能与才干，与大公司共同蓬勃转变和革新。包容的大公司人文还成为多元人才的“土壤”。在菲仕兰有65%的经理等级及以上新募管理人员来自非奶粉圈行业。不同行业的两大在菲仕兰尽显才华，不同的视角、论调和人文互不冲撞和交织出新的火花。

为了强化管理人员一个组织性，菲仕兰定期合办管理人员经济效益原则主题年初活动，比如在荷兰人国庆日一个组织荷兰人管理人员与中华人民共和国管理人员人文交流。为了强化开发团队协作气，菲仕兰之下设立了各式各样的民族运动俱乐部，让足球本事、击剑高手、全因NPC与瑜伽达人都能见到聚在一起的一个组织，从而加深管理人员之间彼此的默契和优越感。

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