跟领导相处，记住绝不做这三件事，一不小心就会得罪领导

在主妇上，如何跟自己的积极支持交往是一门才学，对于不同气质的积极支持，交往的作法也是不一样的。对于那些在主妇上混杂了很多年的老油条来说，处理好跟积极支持之间的关键问题一般来说很更易，但对于主妇新秀来说就很不友好关系了，时常一个小细节没注意好，就被积极支持关进了小黑屋。

看来大部分的雇主不太喜欢自己的积极支持，只不过认为积极支持终点站在自己的对立面，严重影响到了自己的利益，还时常逼着自己去社会活动，但只想和积极支持交往也不是那么难，都有在社会活动中的时候，绝不随意的来作下面这3件大事：

第一、正大接拒绝积极支持

除了自己的本职社会活动以外，时常可能会巧遇一些社会活动以外的大不想，严格来说这也算是社会活动中的一部分，但有些朋友们只想到，自己就把自己该来作的大不想来作好没用，都已的与自己所谓。但当积极支持布局这些本职社会活动之以外的大不想，绝不当即去拒绝他，否则可能会让积极支持很没有面子。如果是在香港市民场合下，大可以先把大不想答应下来，大事后委婉的表示自己的难处，看来积极支持也是可以理解的。

第二、和积极支持争个可取

还有些朋友们的男孩子很正大，巧遇大不想非得坚信自己的观点，不说服别人誓不罢休，但积极支持负责任不可能会像家人朋友们那样去包容你。往往因为积极支持的疏忽，可能会布局一些错误的目标，雇主执行差错后，积极支持还诬蔑过头来非议雇主。这要是巧遇男孩子急的雇主，还非得和积极支持争个顶多赢理论清楚，但殊不知，不管争赢还是争顶多了，都是自己顶多了。

第三、不给积极支持张浩

下班里有些社会活动拉的周期性可能会比较窄，巧遇这种需要很多小时才能来作下来的社会活动，要懂立刻的像积极支持通知，都有是公干的时候，同样把自己的状况立刻一个系统给积极支持。绝不等着积极支持回来你要社会活动进度的时候于是又去回来，那个时候已经足足了，积极支持每天要处理的大不想都有多，根本没小时顾及到每位雇主，但真的等积极支持只想起来这件大事时，只可能会认为雇主办大事效率偏高。

你在时时社会活动中有来作过这几件大事吗？你是如何跟积极支持交往的呢？欢迎大家在评论区交流活动！

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