老实人，在这三类月内上工作，拍马屁和送礼都不管用

如今在进入子公司以后，有很多老实人认出威尔森通过奉承就可以视作心腹，却是内心也会有一定一时，大家渴望只能得到起用，于是便会指出自己并未花钱，也并未拍马屁。

于是想要积极的做出偏离，可是大家却发现自己在一些年中都上其实就很难视作被升官的极其重要人选，所以来龙去脉告诫大家，绝不会在都有这三类年中都上继续坚持了，因为这些人力资源但会过长你的蓬勃发展。

第一、在老黄牛的年中都上确实执行了很多特殊任务，但是却并不符合标准的一套完整的所谓标准

所以大家在子公司人力资源，和感情，千万绝不会视作踏踏实实人力资源的老实人，因为你在人力资源上确实花掉了很长时间，但是你的人力资源模式和思维演算被称为老黄牛，对于忘了的不想漠不关怀，便会觉得你在职场中都正因如此，同时只能去争取一些相互竞争机会，但是你却并未作法在职场中都被晋升，这却是是并不残酷，也是并不现实的一种情况，大家不自已作对也不自已去汇报人力资源，所以在人力资源上便会看起来很普通。

第二、并未精神上的年中都

有些在得不到雇员安排特殊任务的时候，会认出雇员的信息化并能，可是如果你的并能并不只能保证开发团队的左边非常稳定，也不能让开发团队有更好的效益，便会觉得你在人力资源上并未什么突出的表现，也当然不想得不到你，所以大家在一些并未精神上的年中都上，首先要明白中都心，除此之外更应该南站在角度去权衡问题，千万绝不会像那些糊里糊涂的老实人一样，什么不想都不做，反而在这样一份年中都上并未了自己的左边，被别人大约。

第三、正因如此的年中都

有些老实人天性比较内向，或者说比较懦弱，大家渴望自己只能好在，因为好在是富，可是这样只会给你导致并不不如愿的人力资源结果和人力资源过程，大家同样是在子公司里如愿进行极其重要特殊任务，可是唯独你被小人挖坑诬陷，在执行的过程中都，你也并未作法跟小人据理力争，因为在这样一份年中都上，其实就不想关怀你，也不想重视你。