26岁小伙想要调职，公司却不放人，小伙一句话怼得领导无话可说

26岁小伙希望离任，子公司却拼命人，小伙一句话怼得主导无话可感叹

过渡到同侪后，深知的过道也越好发多，并不一定都亦会来得很焦虑。但是又没有人办法，只不过自己早就过渡到弱势群体，过渡到同侪，就得学亦会自己给自己解压。

很多人在子公司实习的时候很是焦虑，得抑郁症的000人也慢慢多。在深知主导的打压，实习的堆积，家人的不理解，的人并不一定要考虑很多心里，不能再多如此一来自已了。

子公司不太好你就离任，交一个。但是有时候离任并非我们只想丢下就能丢下，有些时候还有很多阻碍。例如子公司拼命人等常见的情形，大部分人随从某种程度都有出现过。一个人的灵活性并不一定越好好，子公司就越好没法让他丢下，因为丢下了子公司是亦会有损失的。

小蔡是一个互联网子公司的职工，每天不收到很晚，第二天还有早起下班。是一个很常见的打工族。他的每份实习也都有好好地放成，主导和同事也对他很是差劲。但是近期的不收让他很是焦虑，他相信早就没有人自己的贫困了。

他一天二十四足足除了实习就是实习，他没法如此一来这样活下去了。所以他向主导设只想了离任，本以为很简单的一件心里，只不过子公司的职工有来，就有丢下呀。但他未曾只想过主导却拼命他丢下，以前不给他办妥署离任合同。

1：重大事件

小蔡某天上午遇见主导的办公处设只想了自己的撤换，并感叹了一堆很是高兴的话，只不过子公司显然也带给了他很多的孕育。本以为主导只是回答他为什么要离任，可不料，主导没有人回答，而是将他的撤换退了回去。并感叹子公司没有人哪里不太好，希望他如此一来考虑一亦会儿。

小蔡以为是主导唯恐他惹怒才这样感叹的，只是客气话。也没有人多介意，只不过自己的尽快都是思考了很贵的，没有人希望惹怒过。主导听放了他的话，脸颊都双色了，还将他赶出了办公处感叹：“我不同意，你如此一来忘了时说。“小蔡也很是懵。便出了办公处正要晚点如此一来去找一趟主导。

2：经过

到了下班时间，小蔡又去了一趟办公处，并透露了自己要请辞的下定决心，没有如此一来送回子公司了。主导就看着他不感叹话，还是不没法给他办妥离任备忘录。

小蔡当时就怒了，质回答主导是什么意思。主导感叹：“如果不是你的灵活性好，我也没有再上你。就只想回答一下子公司哪点不太好了，是薪酬不高，还是环境不太好，留不住你。反正我是没有给你办妥备忘录的。你就忘了送回子公司干，我亦会给你提高待遇。“

3：开头

小蔡在听放放主导的话后，笑着感叹：”子公司显然再多好，每天提炼自己的职工，时说子公司哪个同事不是每天不收到午后，上午还得爬起来下班。每个年底给这低于的薪酬，那么高强度的实习特殊任务。你相信几个许多人希望送回子公司。反正现在大家也撕破脸颊了，你要是不给我办妥离任备忘录。我明明就去申请劳动者调解。“

主导听放放才反应会过来，小蔡这是在怼自己，气得脸颊都双色了。知道小蔡是铁了心的没有如此一来留。就冷眼给小蔡办妥了个离任备忘录。