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请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?

2023-12-26 09:36:58

请问大家,一般国企招人可以在哪里看和报名?

很高兴回答这个问题,一般国企招人会有几个方式1.国企会与学校合作,到了招工季节他们会到学校进行招聘,一般在学校的官网上会看到招聘信息2.国企会在当地政府的网站上公布招聘信息以及要求3.当地政府运营的公众号也会登出国企的招聘信息4.内部有熟人,也可以让熟人帮忙推荐介绍希望我的回答能帮到您

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找不到了,自己按毕业院校如实的P一张证书,违法吗?

原件及学籍信息学信网上只要能查到,你P一个又何妨,善意的谎言,有时候也能成事。我早就丢掉了,每次应聘都是拿学信网打印出来报告,同样工作的好好的,有证与无证有什么区别吗?记得在福建报考消防工程师报名时,同样拿学信网报告过的关,而且是同事代报名的,当年还不是照样考试,惭愧的有一门没过关,由于外地做项目,在没去考。现在学历是敲门砖,只要过来门就是看能力了。遇到事情解决不了,就是你拿北清有怎么样呢?不说了,能不P最好不要P,这牵连到诚信问题,应聘你直接告诉企业掉了,学信网一查就现行了。估计没有几家企业死盯住要原件的。当然了,中专学历,估计还是不能查,那么你只有去原学校补办,P的证书没有学信网报告是无法佐证的,只能是“违法”。

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南京一中校长被喊下课:校长哪里错了,素质教育不行吗?

孩子考上最好的大学,也不会说老师教育的好,只会炫耀自己教育的好,考的不好,就说老师,校长,学校怎么不好,非常不好。自己的孩子自己知道怎么样。先问问你家孩子知道两弹一星吗,中国有多少面积,国歌会唱吗,如果这都不会,不是校长下课,是你们父母下课了。

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有什么比较好的厨师培训学校值得推荐?

山西新东方烹饪学校,是一家拥有30多年教学历史的教育培训机构,学校设有三年制、两年制、一年制、六个月、三个月以及短期创业等课程。在教学方面,有资深教学经验的老师执教,一对一教学,理论实践相结合,包教包会。学校拥有国内一流水平的切配、热菜、冷拼、雕刻、西餐、面塑以及调酒等各类实厅保证学生的实践能力。对于培训时长是两年制及两年制以上的学员,学校更有薪资8000以上的国际邮轮校企合作单位。

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初中生学厨师发展怎么样?

烹饪行业目前的前景还是非常可观的,毕竟民以食为天。像我在的安徽新东fang厨师学校一些专业有推荐就业的,而且大多数都是星级以上的就业单位,还有就业双选会,就业还是挺容易的,而且还可以自己创业啊

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这里包含几个小问题,我一个个回答。1、为什么有些人对专科生存在“偏见”?我觉得现在已经不是“有些人存在偏见”的问题了,实际情况是,绝大多数人都对专科生存在“偏见”。我在这里给“偏见”加了引号,原因就是很多所谓“偏见”根本就是事实。在现在教育体系下,一个不争的事实是,学习能力强、有上进心的孩子几乎不会去读专科。随便进一个专科学校,再随便进一个985大学,到教学楼、图书馆、学生宿舍看看,两类学校的软硬件条件、师生素质、学习氛围的巨大差距基本上可以一目了然。相应地,专科毕业生的素质普遍低于正规本科生,尤其是985、211高校的本科生,也就没什么奇怪了。当然,情况也在慢慢变化。现在国家也在推进职业教育,也许在不久的将来,这个“偏见”就消失了。2专科生真的很差吗?整体看来,专科生肯定比985、211高校的本科生差。而且,更进一步的讲。整体上看,普通985高校的毕业生与清华、北大的毕业生相比也会差一些。但是,这仅具有统计学意义。放到某个个体上,就不一定了。优秀的专科生不仅不会比985、211高校的本科生差,还有可能比他们好得多。3企业招聘写明必须是985和211毕业生,专科生就不可以吗?这个问题,我想讲一个我亲身经历的故事。本科毕业那会儿,我参加过一场国内某公司的校园宣讲会。公司招聘负责人宣传完公司后,是与求职者互动、回答求职者问题的环节。一个求职者,看摸样是大四学生,站起来问:“你们公司招聘条件里有个硬性指标,英语必须过4级,你们不觉得会把很多优秀人才拒之门外吗?”他这话没说完,台下坐的同学中已经有人开始忍不住发笑。招聘负责人也是个年轻人,估计经验也不足,一下子没绷住,先是猛笑了一阵。后来,感觉失态了,整整衣服,一本正经地说:会,肯定会有优秀人才被我们拒之门外。不过,我们公司觉得,英语过4级的求职者中也有很多优秀人才,足够我们公司使用了。估计这不是提问那哥们预期的回答,他气得满脸通红,甩门而去。回到题主的问题,企业招聘写明必须是985和211毕业生,根本不是“专科生可不可以做”的问题,更不是对专科生的歧视。之所以如此限定,对企业而言,是降低了招聘人的成本。试想一下,对一个职位,假定要平均面试10个985高校的学生才能找到一个合适的;而如果要从专科生中找,这个平均面试人数就极有可能变成100了。不管谁当老总,都会要设一个门槛的。

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你身边的大专生毕业后过得怎么样?

说说我的学生们吧——我2003年毕业进入一所地方性大专学校工作,我自己带的前几届学生都是大专生,前几届印象比较深刻。总体感觉过得都不错。 2002级(2005年毕业)的一个女生,班长,非常优秀,毕业后在上海一家台湾杂志社工作,工作很出色,现在在上海一个博物馆做展览策划。同班的另一个女生,毕业后就在省会城市的电视台工作,从小记者已经成长为部门负责人了。 一个女生,毕业时就凭自己的努力入职招商银行(深圳 ),现在已经是的中层领导了吧。一个男生,做过好多事,现在在厦门有自己的公司,几年前就回母校招聘员工了。 2003级(2006年毕业):一个男生毕业后进入上海一家旅游开发公司,据说当时跟他一起进去的很多都是硕士、博士,只有他是偏僻地方普通专科毕业,这男生现在是一个地产集团驻地负责人。一个男生,专升本,后来又陆续考上事业编、公务员,但他都觉得不是自己想要的生活,现在在上海戏剧学院读博。一个非常朴实的山里的男生,专升本,然后考公务员,下乡锻炼,现在在省政府上班。一个非常普通的女生,现在在家乡镇上开了个托管班,几年了,规模越来越大,今年入驻了当地的产业园。同班还有好几个入职当地电视台工作的,现在都成了台里的骨干。 这些专科的学生,没有任何靠山,全都是凭着自己的努力取得现在的成就的。作为他们曾经的老师,真心感到骄傲。

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你身边的大专生毕业后过得怎么样?

我就是大专生,还是很普通那种专科学校毕业。在大型制造业干了一年车间,再到质管办文员,两年。我可以离开车间是我给行政人事部经理写了好多次信,写了一下建议,一些我的想法啊,那个是香港人,胖胖的,人很好,就约我见了一次,再调动的。我走的时候还有同学在流水线上打螺丝。后来跳槽去了一家小型台资企业做品管课长,毕竟太年轻,没什么阅历经验,干了半年被免职了,做普通职员。但是我一直是比较爱学习的,毕业时候班主任问我们可否每个月拿100块钱来买书。我们那时候都答应可以做到,真正做了坚持几年就是我。那时候ISO 9000标准刚开始兴起,我有幸参与到第一家公司的认证活动中,学习了不少。第二家公司一年左右就呆不下了,工厂不大,但是台湾干部多,有些还是很有水平的,我还是被边缘化了,又跳槽到第三家台资工厂,那是一家很大的台资灯饰长,老板是原国民党副主席的外甥。我做储干,总得来说历经千辛万苦,干了六个月才转正做品保组长。那时候工厂老是在Ul 方面出问题,负责这个事的主任老是搞出很多问题来,没错Ul 检验员来工厂都如临大敌。其实后来想通了,他就是这样故意搞事,才可以得到重视,才可以请客送礼啊,和当年明末清初的洪承醻交代吴三桂一样,不可让贵州一日无事,这样你才可以高枕无忧。当时我初生牛犊不怕虎,就主动去找台籍副总,说给我三个月时间,我来理顺这个事情。其实我英语也很差,哪些标准根本看不懂,但我知道肯定有中文资料,那时候在第一家公司时候接触过质量技术监督局标准化科的科长,于是找他,他给了一下建议和借了和很多资料给我,那时候电脑不普及,99年,也不知道找度娘。慢慢把这个事情理顺了,那个原谅负责人调开了。干了第二年升到了副主任。工资已经算高的了,2000年有4000左右。也是年少轻狂,结果被开除了,原因是我和一个负责来料检验的组长玩的很好,去玩的时候,一个供应商也是以前的同事,请我们去桑拿,结果被人告到总经理那里,说我们接受供应商宴请什么的,哎……后来休息几天,东莞一家民营企业老板想开一个灯饰厂,于是有人推荐了我,我和其他五个人一起开始了艰苦创业。到2005年离开时候已经每年营收有一个亿左右。到这个时候又不安守本分了,赚了点钱,飘飘然,又离婚了。五个元老,我是最后一个离开的,他们都自己创业去了,我好像没有这个想法,也没有这个能力,书生一个,秀才造反,三年不成气候。那时候也很郁闷,老板也对我不满意,经常找岔子。我又想跳槽,但是做什么呢?当时非常迷茫,一个偶然机会,参加一家叫中宏保险的创业说明会,听了简直热血沸腾。二话不说辞职去干了最基层的保险代理人。由于有些人脉,第一年干的很好,参加大大小小的奖励峰会。可是我们那个总结说大家来创业吧,于是干了一年保险,又出来了,我在北京呆了半年,跑遍了大江南北。失败告终。于是又老老实实回到保险业,这样一晃8年,从外勤到内勤,从一般岗位到机构总经理。到16年出跳槽到目前上市公司做事。其实学历真不重要,我从来没想拿什么假学历,我在保险业也跳槽过,保险公司内勤都要求比较好学历,其中某保险公司还要求211,985毕业。我跳槽过去,在北京面试,人家都没有问过。当时准备很多,结果那个总裁问,你对通刚事件有什么看法?就是那个通化钢铁罢工,总经理被打死的事情。好在我看过报道。……学历不代表什么,生活态度才重要,深圳房价都均价4-5万一平方了,靠工薪,会很辛苦的。

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